Während die Kontrolle und Umsetzung der Maßnahmen, die mit dem PEPUDA eingeführt wurden, vom Equality Review Committee gehändelt werden, spielen bei der Kontrolle und Umsetzung von Positivmaßnahmen im Öffentlichen Sektor die Kapitel 9 Institutionen eine größere Rolle.

Die hauptsächlichen Institutionen, die daran arbeiten, die Ziele des PEPUDA zu erreichen, beinhalten die South African Human Rights Commission, deren Fokus die Diskriminierung aufgrund von „Race“, Geschlecht und Behinderung ist und die Commission for Gender Equality.