Wenn Sie sich entschlossen haben, die von Ihnen erlebte Diskriminierung gerichtlich zu bearbeiten, bitten wir Sie, die folgenden Seiten aufmerksam zu lesen.
Dort finden Sie die Rahmenbedingungen unter denen das BUG seine Unterstützung anbieten kann.
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- innerbetriebliche Beschwerdestelle
- Regelungen im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) zur innerbetrieblichen Beschwerdestelle und den Pflichten der Arbeitgebenden
- Pflichten der Arbeitgebenden nach § 12
- Das Beschwerderecht nach § 13 AGG
- Aufbau der innerbetrieblichen Beschwerdestelle
- Struktur einer innerbetrieblichen Beschwerdestelle
- Arbeitsweise
- Rahmenbedingungen für die innerbetriebliche Beschwerdestelle
- Erarbeitung einer Betriebs-und Dienstvereinbarung
- Betriebsvereinbarung zur innerbetrieblichen Beschwerdestelle
- Dienstvereinbarung zur innerbetrieblichen Beschwerdestelle
- Bearbeitung einer Beschwerde nach § 13 AGG
- Erstinformation zum Beschwerdemechanismus
- Erstgespräch mit der betroffenen Person
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- Archivierung der Beschwerde
- Kontrolle der Nachhaltigkeit der Maßnahme
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