Rahmenbedingungen für die innerbetriebliche Beschwerdestelle

Beim Aufbau der innerbetrieblichen Beschwerdestelle sind die Ausstattung und Rahmenbedingungen der Stelle zu bedenken. Wichtig für die Zugänglichkeit der innerbetrieblichen Beschwerdestelle ist, dass allen Mitarbeitenden Informationen über den Zugang zur Beschwerdestelle zur Verfügung stehen. Zu klären ist, welche Kommunikationsmittel bzw. Kommunikationswege angeboten werden und ob der Stelle ein Raum für vertrauliche Gespräche zur Verfügung steht. Außerdem sollte geklärt sein wie die Verantwortlichen der innerbetrieblichen Beschwerdestelle mit den zusätzlichen Aufgaben in Verbindung mit ihrer originären Tätigkeit umgehen sollten.