Die Umsetzung des EEA wird hauptsächlich von der Commission für Employment Equity (Kommission für Beschäftigungsgerechtigkeit) überwacht, einem Satzungsorgan, das in Kapitel IV, Abschnitt 28 des EEA eingeführt wurde. Die Aufgabe der Kommission ist es, den*die Arbeitsminister*in (Minister of Labour) bei der Umsetzung des Gesetzes zu beraten und die Einhaltung der Vorschriften zu überwachen und zu sichern.