Resultierend aus den im Gesetz festgelegten Vorgaben mussten sich mehr als 3.500 Unternehmen in Deutschland mit der Thematik befassen. Die fixe Quote gilt seit dem 01.01.2016 und aktuell für 104 Unternehmen. Seit Inkrafttreten des Gesetzes, insbesondere der Quote, ist der Frauenanteil in Führungspositionen von 21,7% auf inzwischen 28,1% gestiegen.