In Coleman vs. Attridge Law und Steve Law klagte die Mutter eines Kindes mit Behinderung gegen ihren Arbeitgeber wegen Benachteiligung am Arbeitsplatz und ihrer sozialwidrigen Kündigung, welcher sie nach der Benachteiligung zustimmte. Hier finden Sie den Sachverhalt, das Urteil und die Schlussanträge.