Anders als im Vereinten Königreich gibt es in Südafrika kein einzelnes Gesetz, dass alle Gleichbehandlungsverpflichtungen staatlicher Institutionen umfasst. Tatsächlich wird der Begriff ‚Gleichbehandlungsverpflichtungen Staatlicher Institutionen‘ (engl.: Public Sector Equality Duty) in der Südafrikanischen Gesetzgebung selten verwendet, es ist eher die Rede von ‚Affirmative Action Measures‘ (positive Maßnahmen gegen Diskriminierung). Dennoch existiert ein umfangreicher rechtlicher Rahmen, welcher eingeführt wurde, um Diskriminierung im öffentlichen Sektor zu eliminieren. Das Ziel einer solchen Maßnahme ist es, den Aufbau eines repräsentativen und gerechten Öffentlichen Sektors zu beschleunigen und diejenigen, die historisch immer schon durch ungerechte Diskriminierung benachteiligt waren, zu ermächtigen, ihr Potential voll auszuschöpfen. Folglich kann auch die Öffentliche Hand dadurch die vielseitige Fähigkeiten und Talente dieser Menschen maximal nutzen, um die Erbringung von Dienstleistungen zu verbessern.

Vorschriften der 1996 neu erlassenen Verfassung der Republik Südafrikas legten die Regelungen für die Gleichbehandlungsverpflichtungen der Öffentlichen Hand fest und gaben Anreize für die Erlassung von damit verbundener Gesetzgebung. Der „Employment Equity Act“ (EAA) aus dem Jahr 1998, der „Promotion of Equality and Preventation of Discrimination Act“ (PEPUDA) aus dem Jahr 2002, sowie der „Broad-Based Black Economic Emportment Act“ (B-BBEEA) aus dem Jahr 2003 stellen gemeinsam den rechtlichen Rahmen für staatliche Gleichbehandlungsverpflichtungen in Südafrika.  Jedes Gesetz enthält einen umfangreichen rechtlichen Rahmen, in welchem Vorschriften für staatliche Gleichbehandlungsverpflichtungen unterschieden werden können.

Während der Schwerpunkt des EEA Gleichberechtigung am Arbeitsplatz und auf dem Arbeitsmarkt ist, wurde PEPUDA erlassen um die davon nicht abgedeckten Bereiche zu regeln und die Einhaltung von EU-Richtlinien zu verwirklichen, welche von Südafrika ratifiziert sind. B-BBEEA erweitert die Vorschriften, die in EEA erlassen wurden.