Die Ermittlungen im Mordfall Stephen Lawrence haben die Frage aufgeworfen, ob es Rassismus innerhalb der Polizei gibt; der Macpherson Bericht bestätigte diesen Verdacht. Eine Empfehlung des Berichts war es, die Einstellungsquoten von Schwarzen Menschen und Angehörigen ethnischer Minderheiten (Black and Minority Ethnic people – BME) bei der Polizei sichtlich zu erhöhen. Wenn dies gelänge, würde eine erhöhte Anzahl an BME-Mitarbeitern die vielfältige Gesellschaft Großbritanniens widerspiegeln und würde die Polizei in die Lage versetzen, die nötige Sensibilität für die kulturellen Bedürfnisse der Menschen leichter zu gewährleisten. Dies ermöglicht eine bessere Kommunikation und eine dynamischere Polizeiarbeit.
52. Dass das Innenministerium zusammen mit der Polizei anerkannte Standards für die Ausbildungsansätze und -ziele im Bereich der Sensibilisierung für Rassismus und der Wertschätzung kultureller Vielfalt veröffentlichen sollten.
66. Dass die Königliche Inspektion für die Polizei (Her Majesty’s Inspectorate of Constabulary – HMIC) in jede regelmäßige oder thematische Überprüfung einen Bericht über die Fortschritte der Polizei bei der Einstellung, Laufbahnentwicklung und langfristigen Einbindung von Mitarbeiter_innen aus ethnischen Minderheiten aufnimmt.